직원채용(시설관리자) 공고
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- 작성자 김천시장애인복지관
- 작성일 07-09-12 00:00
- 조회수 1,079
- 댓글수 0
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김천시장애인종합복지관
공고 제2007 - 5호
직원채용 공고문
김천시장애인종합복지관 인사관리규정에 의거 직원채용(일반공개경쟁)을 다음과 같이 공고합니다.
2007년 9월 12일
김천시장애인종합복지관 인사위원회 위원장
- 다 음 -
1. 채용분야
-직종 : 총무팀 시설관리자
-인원 : 1명
-응시자격 : 방화관리자격 및 고압가스냉동기능사(고압가스냉동시설 교육이수자), 고압가스기능사(고압가스 사용시설 교육이수자), 보일러취급기능사 자격소지자(공통 필수 선임자격임)
2. 공고일 : 2007. 9. 12
3. 제출 서류
가. 응시원서(복지관 홈페이지 자료실 양식 다운, 사진부착) 1부
나. 자기소개서(응시분야에 대한 평소 본인의 소견포함, A4용지 2매 내외) 1부
다. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
라. 경력증명서 및 교육․훈련 이수 및 수료증서 등 각 1부(해당자)
마. 자격 또는 면허증 사본 각 1부
바. 주민등록등본 1부
사. 주민등록초본(남성, 병역사항 기재) 1부.
아. 장애인 가족일 경우, 장애인등록증 사본 1부.(해당자)
4. 접수기간 : 2007. 9. 12 ~ 2007. 9. 28(17일간, 휴무일 포함)
5. 접수방법 : 방문 또는 우편접수(우편접수는 마감당일 도착분에 한함)
6. 서류접수 및 문의처
◦ 경북 김천시 대광동 1318-21(우:740-170)
김천시장애인종합복지관 인사담당자
◦ 전 화 : (054)434-2400
◦ E-mail : yippeesj@hanmail.net
◦ 홈페이지 : http://www.gcwd.or.kr.
7. 전형방법
1차 - 서류전형
2차 - 구술면접시험
※ 구술면접시험 예정일 : 2007. 10. 2(화)
(시험일은 복지관 사정에 의해 변동될 수 있음)
8. 합격자 발표
◦ 본 복지관 홈페이지 게시
◦ 임용후보자 등록 대상자 개별 통보
9. 우대사항
◦장애인복지법 제29조에 의한 등록장애인 및 가족
10. 기타 유의 사항
◦ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.
◦ 응시서류상의 기재착오 및 누락이나 통신불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함
공고 제2007 - 5호
직원채용 공고문
김천시장애인종합복지관 인사관리규정에 의거 직원채용(일반공개경쟁)을 다음과 같이 공고합니다.
2007년 9월 12일
김천시장애인종합복지관 인사위원회 위원장
- 다 음 -
1. 채용분야
-직종 : 총무팀 시설관리자
-인원 : 1명
-응시자격 : 방화관리자격 및 고압가스냉동기능사(고압가스냉동시설 교육이수자), 고압가스기능사(고압가스 사용시설 교육이수자), 보일러취급기능사 자격소지자(공통 필수 선임자격임)
2. 공고일 : 2007. 9. 12
3. 제출 서류
가. 응시원서(복지관 홈페이지 자료실 양식 다운, 사진부착) 1부
나. 자기소개서(응시분야에 대한 평소 본인의 소견포함, A4용지 2매 내외) 1부
다. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
라. 경력증명서 및 교육․훈련 이수 및 수료증서 등 각 1부(해당자)
마. 자격 또는 면허증 사본 각 1부
바. 주민등록등본 1부
사. 주민등록초본(남성, 병역사항 기재) 1부.
아. 장애인 가족일 경우, 장애인등록증 사본 1부.(해당자)
4. 접수기간 : 2007. 9. 12 ~ 2007. 9. 28(17일간, 휴무일 포함)
5. 접수방법 : 방문 또는 우편접수(우편접수는 마감당일 도착분에 한함)
6. 서류접수 및 문의처
◦ 경북 김천시 대광동 1318-21(우:740-170)
김천시장애인종합복지관 인사담당자
◦ 전 화 : (054)434-2400
◦ E-mail : yippeesj@hanmail.net
◦ 홈페이지 : http://www.gcwd.or.kr.
7. 전형방법
1차 - 서류전형
2차 - 구술면접시험
※ 구술면접시험 예정일 : 2007. 10. 2(화)
(시험일은 복지관 사정에 의해 변동될 수 있음)
8. 합격자 발표
◦ 본 복지관 홈페이지 게시
◦ 임용후보자 등록 대상자 개별 통보
9. 우대사항
◦장애인복지법 제29조에 의한 등록장애인 및 가족
10. 기타 유의 사항
◦ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.
◦ 응시서류상의 기재착오 및 누락이나 통신불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함
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