제1회 직원공개경쟁채용 공고(사회복지사-산전후휴가 및 육아휴직 대체직원)
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- 작성자 김천시장애인복지관
- 작성일 17-07-07 00:00
- 조회수 1,412
- 댓글수 0
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김천시장애인종합복지관
공고 제2017 - 1호
직원채용 공고문
김천시장애인종합복지관 인사관리규정에 의거 직원채용(일반공개경쟁)을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용분야
◦ 직종 : 계약직-사회복지사(산전후휴가 및 육아휴직 대체인력)
◦ 인원 : 1명
◦ 응시 자격 기준 : 사회복지사 자격증 소지자
2. 공고일 : 2017. 7. 7.
3. 제출 서류
가. 응시원서(복지관 홈페이지 양식 다운, 사진부착) 1부.
나. 자기소개서(응시분야에 대한 평소 본인의 소견포함, A4용지 2매 내외) 1부.
다. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부.
라. 경력증명서 및 교육․훈련 이수 및 수료증서 등 각 1부(해당자).
마. 자격 또는 면허증 사본 각 1부.
바. 주민등록등본 1부.
사. 주민등록초본(남성, 병역사항 기재) 1부.
아. 장애인(가족)일 경우, 장애인등록증 사본 1부(해당자).
자. 개인정보 이용 및 제공 사전동의서 1부.
차. 성범죄경력 조회 동의서 1부.
카. 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부.
4. 접수기간 : 2017. 7. 7.(금) ~ 2017. 7. 21.(금) 18:00
5. 접수방법 : 방문 또는 우편접수(우편접수는 마감당일 도착분에 한함)
6. 서류접수 및 문의처
◦ 경북 김천시 환경로 136-6(우:39558) 김천시장애인종합복지관
운영지원팀장 김대열
◦ 전 화 : (054)434-2400
◦ 홈페이지 : http://www.gcwd.or.kr.
7. 전형방법
◦ 1차 - 서류전형
◦ 2차 - 구술·면접시험
8. 합격자 발표
◦ 본 복지관 홈페이지 게시
◦ 임용후보자 등록 대상자 개별 통보
9. 우대사항
◦장애인복지법 제29조에 의한 등록장애인 및 가족 등
10. 기타 유의 사항
◦ 제출된 서류는 일절 반환하지 않으며, 최종 합격자 통지 후 신원조회, 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회, 건강검진결과 이상이 있을 경우 또 는 이력 사항이 허위로 판명될 경우에는 합격 및 임용을 취소 할 수 있음.
◦ 응시서류상의 기재착오 및 누락이나 통신 불능으로 인한 불이익은 일체 응시 자의 책임으로 함.
공고 제2017 - 1호
직원채용 공고문
김천시장애인종합복지관 인사관리규정에 의거 직원채용(일반공개경쟁)을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용분야
◦ 직종 : 계약직-사회복지사(산전후휴가 및 육아휴직 대체인력)
◦ 인원 : 1명
◦ 응시 자격 기준 : 사회복지사 자격증 소지자
2. 공고일 : 2017. 7. 7.
3. 제출 서류
가. 응시원서(복지관 홈페이지 양식 다운, 사진부착) 1부.
나. 자기소개서(응시분야에 대한 평소 본인의 소견포함, A4용지 2매 내외) 1부.
다. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부.
라. 경력증명서 및 교육․훈련 이수 및 수료증서 등 각 1부(해당자).
마. 자격 또는 면허증 사본 각 1부.
바. 주민등록등본 1부.
사. 주민등록초본(남성, 병역사항 기재) 1부.
아. 장애인(가족)일 경우, 장애인등록증 사본 1부(해당자).
자. 개인정보 이용 및 제공 사전동의서 1부.
차. 성범죄경력 조회 동의서 1부.
카. 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부.
4. 접수기간 : 2017. 7. 7.(금) ~ 2017. 7. 21.(금) 18:00
5. 접수방법 : 방문 또는 우편접수(우편접수는 마감당일 도착분에 한함)
6. 서류접수 및 문의처
◦ 경북 김천시 환경로 136-6(우:39558) 김천시장애인종합복지관
운영지원팀장 김대열
◦ 전 화 : (054)434-2400
◦ 홈페이지 : http://www.gcwd.or.kr.
7. 전형방법
◦ 1차 - 서류전형
◦ 2차 - 구술·면접시험
8. 합격자 발표
◦ 본 복지관 홈페이지 게시
◦ 임용후보자 등록 대상자 개별 통보
9. 우대사항
◦장애인복지법 제29조에 의한 등록장애인 및 가족 등
10. 기타 유의 사항
◦ 제출된 서류는 일절 반환하지 않으며, 최종 합격자 통지 후 신원조회, 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회, 건강검진결과 이상이 있을 경우 또 는 이력 사항이 허위로 판명될 경우에는 합격 및 임용을 취소 할 수 있음.
◦ 응시서류상의 기재착오 및 누락이나 통신 불능으로 인한 불이익은 일체 응시 자의 책임으로 함.
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